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He trabajado los últimos 12 años como Jefe de personal y Director de RRHH en grandes multinacionales como IKEA Murcia, Tempe Inditex, Unilever, General Electric, ...

Actualmente dirijo Global Workimg, una S.L. creada con el objetivo de encontrar empleo estable a españoles en el extranjero. Nos diferenciamos en que nuestros servicios son gratuitos para el candidato. Solo trabajamos con los procesos en los que la integración del candidato es posible porque el empresario acepta las particularidades del candidato español en cuanto a idioma y ayuda para el vaje y alojamiento. www.globalworking.net

Además trabajo como Interim Manager de RRHH. Traslado mi experiencia en RRHH a las Pymes para que sean más competitivas. Pueden contratarme como un asesor externo que viene las horas, días o para los proyectos que necesite y atiendo al empresario o a los empleados en la propia empresa. Soy un Director de RRHH a tiempo parcial.

He conseguido en empresas de más de 500 empleados planificación rigurosa del presupuesto anual de plantillla, reducción de costes laborales, flexibilidad horaria de los empleados, adaptación de las horas de presencia de la plantilla a la carga de trabajo real, control del clima laboral, mejoras en las negociaciones con trabajadores y comité, satisfacción del empleado, retención del talento, mejora de la imagen exterior de la empresa como empleadora.

I am specialized in Human Resources , Communication and Organization. I have over ten years experience in senior positions in Human Resources working in multinational companies in various industries such as fashion, automotive , food manufacturing and consumer goods among others. I speak fluent English and French. I've also learned business skills working as director of a center for automotive and as Account Manager. For several years I have led teams working towards achieving common goals. I have also served as a teacher in an MBA school.
I am currently expanding my profile. I just finished a Master of Legal Practice and as a result thereof I specialize in the areas of Labor , Trade and Tax .

Specialties : Union Negotiation
Recruitment strategies for offices and non-technical staff
Flexible templates
Training strategies '
Cost control
Development Tools talent
Attracting and retaining talent
Salary scales and flexible