Wolfgang Wögerer

Österreich CEE

30 Jahre Management in einem österreichischen börsenotierten Konzern Geschäftsführer von Tochtergesellschaften in Belgien, Niederlande, Deutschland, Myanmar (Burma), Philippinen, Nigeria

Tel. 43 664 4555320 mail: [email protected]

Als Vater dreier Kinder und Grossvater zweier Enkeln ist mir die Bedeutung und Wichtigkeit von stabilen sozialen Strukturen innerhalb einer Familie sehr bewusst.

Meine Berufslaufbahn ist geprägt durch eine 30-jährige Erfahrung in der europäischen Stahlwelt und im weltweiten Grossanlagenbau. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft trat ich in einen österreichischen Grosskonzern ein.

Anfang der 1980er Jahre führte mich ein Projekt nach Warri/Nigeria, wo ich für die Organisation der Sales-Division und der Administration des dortigen Stahlwerkes verantwortlich war.

Im Anschluss daran leitete ich in Redcliff/Zimbabwe den kommerziellen Teil der Revitalisierung des dortigen Stahwerkes.

Managementaufgaben im Konzern führten mich über die Philippinen nach Myanmar, dem damaligen Burma, wo ich die kaufmännische Bauleitung bei der Errichtung einer Methanolanlage innehatte und die Niederlassung als Geschäftsführer in diesem Teil Südostasiens leitete.

Nach Jahren der Verkaufsleitung für Grobbleche und Spezialprodukte weltweit, übernahm ich die Verantwortung für den Markt BENELUX mit Vertriebsgesellschaften in Brüssel und Den Haag.

Bevor ich in meine Heimat Österreich zurückkehrte, war ich als Sprecher der Geschäftsführung einer Konzerntochter in Deutschland für die strategische Neuausrichtung zweier frisch akquirierter Unternehmensteile verantwortlich.

Ich habe nicht zuletzt durch meine internationale und multikulturelle Ausrichtung meiner Karriere sehr bald die Bedeutung des komplexen Bereichs der Strategieentwicklung, der daraus folgenden Organisation, der human resources und vor allem des recruitings erfahren. Eine erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensausrichtung lässt sich nur durch ein sich gegenseitig befruchtendes Wechselspiel der strategischen Ausrichtung, mit dem entsprechenden Personal und der jeweilígen internen Kultur erzeugen.

Lebenslanges lernen ist kein Schlagwort; so absolvierte ich post-graduates an der ESMT - European School of Management&Technology;am SMP St.Gallen und London.