Helena Gonzalez

Student, Teacher, and Public Speaker in Spain

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Como la formación en idiomas mejora el rendimiento de los empleados

En el mercado global actual, la capacidad de sus empleados para comunicarse de manera efectiva es esencial para lograr los objetivos de la empresa. Aquí es donde entra en juego la importante necesidad de que sus empleados aprendan idiomas.

Las oportunidades de desarrollo profesional para los empleados pueden ofrecer grandes beneficios. Un estudio reciente descubrió que las compañías que ofrecen programas de cursos de idiomas para empresas, generaron un 26% más de ingresos promedio por empleado. Otra investigación encuentra que cuando los empleados participaron en programas de aprendizaje de idiomas, se obtuvieron avances en estas áreas:

Se obtuvieron avances en estas áreas:

La confianza . La formación lingüística es un beneficio favorito entre los empleados. Un enorme 70 por ciento de los trabajadores informan que la capacitación en idiomas los ha hecho más confiados al trabajar con equipos, socios y proveedores. Eso significa que se sienten cómodos compartiendo ideas y son capaces de articular esas ideas claramente, lo que abre las puertas para conexiones más sólidas y permite a los empleados interactuar con éxito con colegas y clientes en cualquier parte del mundo.

Actuación. El desarrollo de una mayor competencia lingüística ayuda a los empleados a comunicarse de manera más efectiva con los compañeros de trabajo, supervisores y clientes.

Productividad. Dotar a los empleados con habilidades lingüísticas más fuertes reduce las fallas de comunicación que contribuyen a la ineficiencia. La mayoría de los trabajadores cree que la capacitación en idiomas los ha hecho más eficientes en su trabajo, y el 50 por ciento informa que la capacitación ha contribuido a ahorrar aproximadamente tres horas o más por semana mientras trabaja.

Compromiso. Cuando los empleados están más comprometidos con sus trabajos, desarrollan relaciones más sólidas con sus colegas, mayor confianza con la administración y aprovechan más oportunidades para el crecimiento profesional.

Lealtad. La rotación de empleados es costosa, afectando no solo el resultado final, sino también la moral del equipo. La capacitación en idiomas patrocinada por la compañía mejora el compromiso de los empleados y aumenta la probabilidad de que permanezcan en la compañía a largo plazo.