Ob Employer Branding, Change Kommunikation oder Social Media Relations - die Arbeitsbereiche von Personalmanagement und PR wachsen immer weiter zusammen. In beiden Welten Zuhause zu sein, ist ein unschätzbarer Vorteil, wenn es darum geht

- im demographischen Wandel rechtzeitig eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen

- die Generationen Y und Z für das Unternehmen zu begeistern

- Bindung, Motivation und Engagement der Beschäftigten durch Kommunikation zu stärken.

Als ausgebildeter Wirtschaftsredakteur und PR-Fachmann mit personalwirtschaftlichem Hintergrund vereine ich das Know-how, Unternehmen nach innen und außen als guter Arbeitgeber sichtbar zu machen. Die langjährige Mitwirkung in Think Tanks wie der Initiative Neue Qualität der Arbeit oder dem Demographie Netzwerk haben mein Gespür dafür geschärft, Personalmanagement- konzepte in passende PR-Strategien und Kommunikationsinstrumente zu übersetzen.

Meine Qualifikationen:

- Dipl. Soz.-Wiss. (Fachrichtung Arbeit,
Organisation und Personal)
- Wirtschaftsredakteur und Fachjournalist
für Pressestellen und Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikationsmanager (depak)
- Social Media Manager (IHK)
- gepr. Referent für interne Unternehmenskommunikation (HAF)
- Buchautor

Aktuell bringe ich meine Erfahrungen bei der Dortmunder Stadtwerke AG (DSW21) ein.

Mehr über mich unter: www.xing.com/profile/Pascal_Frai