Soy Alberto Marauri, un vasco de Vitoria -Gasteiz y fundador de HR4TechTeam. Tras más de 25 años liderando áreas de Recursos Humanos en sectores como tecnología, consultoría y energías renovables, decidí crear esta iniciativa para transformar experiencia en soluciones útiles y aplicables.

¿Por qué el sector tecnológico?

Porque es donde he trabajado desde dentro durante más de dos décadas. Cada organización de corazón tecnológico es única, compleja y no encaja en moldes estándar. Y eso me gusta y ahí aporto más valor.

Durante más de 15 años formé parte de Gamesa, como miembro permanente en los Comités de Tecnología y Excelencia y liderando RRHH en áreas clave como Compras, Comercial y Finanzas, y. Tras su fusión con Siemens Energy, piloté desde RRHH la reorganización mundial de Operaciones, con nuevos equipos, estructuras y países implicados en un momento muy crítico para el sector.

Antes, en SEGULA Technologies, impulsé su internacionalización gestionando equipos en China, Brasil, Túnez o Suecia. Ahí aprendí que la confianza es el idioma universal de cualquier organización.

Mi recorrido comenzó en Montaner & Asociados, donde descubrí algo esencial: escuchar bien es tan importante como saber resolver.

Soy psicólogo de formación, coach ejecutivo (MCC Global) y me he formado en Terapia Sistémica para volver a conectar estrategia y personas reales. Así nace un modelo boutique de RRHH: sin recetas genéricas, con mirada profunda y soluciones hechas a medida.

Para optimizar el motor hay que saber cómo funciona por dentro. Y eso solo se aprende con experiencia real. Y con las manos llenas de grasa.