Amanda Milena Quintero Acevedo

Ingeniera de minas egresada de la universidad Francisco de Paula Santander, especialista en Gestión Ambiental del Área Andina, actualmente en formación especialización de Gerencia, riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo de la Corporación universitaria Minuto de Dios.

Me he desempeñado como ingeniera de minas con experiencia en gestión ambiental y en actividades de explotación de carbón he estado como residente para minería subterránea de carbón por un tiempo de 3 años, también he trabajado como ingeniera contratista para la corporación autónoma regional de la frontera Nororiental (CORPONOR).

Dentro de mis logros alcanzados como profesional se destaca una mejor organización para las empresas en la que laborado.

Perfil personal

Intereses

Dentro de mis intereses está el cuidado al medio ambiente, ya que con este se garantiza y asegura la supervivencia de las especies que habitan enelmismo, de igual manera favorece la evolución de los seres vivos o la biodiversidad de especies, el cuidado del medio ambiente es muy importante porque la salud humana depende de la conservación del ambiente.

Mis destrezas La capacidad de tomar decisiones.Facilidadparatrabajar en equipo.Persistencia y constancia para obtener los resultados deseados.Buena capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.

En mis habilidades me destaco como una persona leal, organizada, responsable y de buenas relaciones interpersonales.

Como pasatiempo me gusta realizar manualidades enfoami.

Mi deporte favorito montar bicicleta.

Las herramientas TIC son muy importantes ya que son la innovación educativa del momento y permiten a los docentes y alumnos cambios determinantes en el quehacer diario del aula y en el proceso de enseñanza-aprendizaje de los mismos.Ya que son fáciles de usar para la administración e intercambio de la información.

La gestión del conocimiento es el esfuerzo que hace una organización para adquirir, aumentar, organizar, distribuir y compartir el conocimiento entre todos los empleados.Se trata por lo tanto de todas aquellas actividades orientadas a potenciar el conocimiento de las personas de la organización y de la organización en sí misma.