.. ...

Cześć!

Zbyt wiele razy widziałam, jak fajni kompetentni ludzie tracili szansę na zdobycie pracy, bo zabrakło im szczypty wiedzy, jak o tę pracę zabiegać.

I przegrywali z kimś, kto lepiej napisał CV lub lepiej przygotował się do samej rozmowy. Podkreślę raz jeszcze: przegrywali nie "z kimś lepszym", ale z kimś, kto lepiej zagrał w grę pt. zmiana pracy.

Skąd wiem, jak grać w tę grę?

Jestem w tej bajce od 17 lat. Zaczynałam od Specjalisty ds. rekrutacji, finalnie zostałam szefem HR. I przez cały ten czas:
- przeprowadziłam 10 tysięcy rozmów kwalifikacyjnych, więc lekko licząc to tak, jakbym rozmawiała z kandydatami non-stop przez 5 lat ;)
- zamknęłam ponad 1000 projektów rekrutacyjnych (stanowiska wszystkich szczebli od pracowników liniowych po CEO)
- przyczyniłam się do awansu i rozwoju co najmniej 200 menedżerów
- stworzyłam blisko 30 szytych na miarę szkoleń i warsztatów z tematyki HR

Jakie mogą być efekty naszej współpracy?

Zaczynamy od niezobowiązującej rozmowy on-line, w trakcie której:

• omawiamy Twoją sytuację zawodową
• analizujemy CV
• daję Ci konkretne wskazówki, co możesz od razu samodzielnie zrobić
  

Docelowo, pracując ze mną, masz szansę na nowe umiejętności:

• otrzymasz podpowiedzi, dzięki którym zdeklasujesz innych kandydatów
• nauczysz się strategicznie patrzyć na swoją pracę, widzieć jej wpływ na firmę (i Ciebie) oraz opowiadać o tym ciekawie i z dumą
• będziesz świadomie kierować swoją ścieżką zawodową
  

Koszt czy inwestycja?

Prowadzę statystyki odnośnie wzrostu wynagrodzeń moich klientów. Obecna średnia to 22,3%.