Cécile Buanec

Pendant plus de dix ans, j'ai occupé différents postes à dimension marketing et commerciale dans des entreprises de renom.
En 2008, j'ai ressenti le besoin d'ouvrir mon champ de compétences et de donner une nouvelle orientation à ma carrière. C'est mon bilan de compétences qui a été le point de départ de ma transition professionnelle et qui m'a conforté dans ma décision d'évoluer vers un métier centré sur l'humain.
En 2011, j'ai entrepris les démarches nécessaires pour bénéficier d'un Congé Individuel de Formation et j'ai obtenu récemment un Master 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » à l'IGS de Paris.
Cette formation, associée à mon expérience personnelle, m'a permis d'élaborer un projet professionnel en adéquation avec mes compétences et mes qualités humaines, celui de devenir consultant en ressources humaines. Mon objectif est aujourd'hui de me spécialiser dans le domaine de la mobilité professionnelle et de l'accompagnement individuel.
Mes principaux atouts sont une bonne connaissance de l'entreprise et du marché du travail, une capacité d'adaptation à différents environnements et interlocuteurs ainsi qu'une double compétence communication / ressources humaines.