Cícero Avila

Cícero Avila, bacharel em Direito pela Universidade Católica Dom Bosco (2002) e especialista em Políticas Públicas do Trabalho pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP (2005).

Em sua trajetória profissional, além de sua experiência como consultor de instituições privadas, destaca-se sua ampla experiência na área de Gestão de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda, em organismos do poder público municipal e estadual.

Sua carreira pública teve início em 1995, como Diretor de Relações do Trabalho, da Subsecretaria de Estado de Trabalho, ocasião em que participou da coordenação da política estadual de relações do trabalho, da articulação institucional com Entidades do movimento sindical de MS e elaborou o Catálogo Trabalhista de MS.

Em 1997, convidado pelo então Prefeito André Puccinelli, foi o Coordenador Geral do Trabalho, da Secretaria de Assistência Social e do Trabalho de Campo Grande (SAST). Atuou na concepção e coordenou a implantação, de forma pioneira, da Política Pública do Trabalho no Município, que compreende Programas e Projetos nas áreas de educação profissional, intermediação de emprego, microcrédito, Seguro-Desemprego e apoio ao empreendedorismo, culminando no ano a 2001, com a implantação da Fundação Social do Trabalho (Funsat), Órgão em que exerceu a Direção Executiva até o ano de 2006. Nesse período foi responsável pela implantação da Comissão Municipal de Emprego e Renda de Campo Grande – MS, órgão tripartite de controle social da política pública do trabalho e ainda dirigiu do Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Campo Grande – MS (Pronager).

Exerceu intensa liderança na coordenação do Movimento Nacional dos Municípios Brasileiros pela descentralização da Política Pública do Trabalho no país (2003). Foi o idealizador e responsável pela implantação do Programa de Microcrédito – Credigente, sendo o primeiro programa público municipal de microcrédito do país. É o organizador e co-autor do livro "Credigente – uma experiência pública de microcrédito" (2006) em que retrata a metodologia e os resultados dos três primeiros anos do programa.

Desde janeiro de 2007, até abril de 2012, exerceu a função de Diretor-Geral da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), sendo o responsável pela gestão e implementação das ações da política pública do trabalho em âmbito estadual, atuando na captação de recursos federais, bem como, na estruturação d