Daniel Eiriz Moure

Durante mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de utilizar mis habilidades en la práctica totalidad de las áreas de Recursos Humanos, aunque en los últimos años me he especializado en el desarrollo, diseño, venta e impartición de acciones formativas en habilidades.

La Formación in Company es un sector cambiante y que requiere de una constante actualización, innovación y búsqueda de nuevos procedimientos y métodos, siempre con el objetivo de mejorar el rendimiento y el talento de los profesionales en sus organizaciones.

En esta línea, he contribuido en el desarrollo de competencias intra e interpersonales para empresas privadas (Airbus, Caser, SGS, Ferrovial, Cintra, NH Hoteles, Cruz Roja, Universidad de Comillas, Repsol, Cigna, Lafarge, Sopra Profit, Envac, Unisys, etc.) y para la Administración Pública (INAP, Centro de Estudios Jurídicos, Capio Sanidad, Banco de España, Inem, Ministerio de Medio Ambiente, DGT, etc.)

A través de una metología vivencial, autocrítica y altamente novedosa, se consigue la potenciación y mejora de hábitos de trabajo, incrementando de manera notable la satisfacción y el rendimiento del equipo humano de la Organización.

"El más profundo y largo aprendizaje en el desarrollo personal es el arte de aprender a ver"