Federica Arrigoni

Como

Da sempre interessata ai processi che favoriscono l’attivazione e l’espressione del potenziale umano mi occupo di formazione professionale e manageriale e dedico la maggior parte della mia carriera alle attività di valutazione del potenziale, delle competenze e della prestazioni, finalizzate alla progettazione ed attuazione di percorsi di sviluppo individuali e organizzativi.
La passione per le dinamiche individuo-organizzazione fa si che i processi di valutazione risultino sempre altamente correlati con le competenze e i comportamenti richiesti dalla posizione di riferimento e ciò garantisce un elevato livello di predittività dei risultati ottenuti, favorendo un’altrettanto efficace e mirata progettazione dei relativi percorsi di sviluppo. L’attività formativa si caratterizza per una elevata incisività e qualità grazie alla metodologia interattiva utilizzata in aula, agli interventi di executive coaching e team coaching che garantiscono la costante attivazione del processo di apprendimento delle persone in formazione stimolando un processo di crescita dell’individuo anche attraverso il lavoro di gruppo. Dal 2010 docente a contratto, presso la Facoltà di “Scienze della Formazione” dell’Università di Genova.

In ambito organizzativo, opero in qualità di consulente esperta in processi di orientamento, sviluppo, gestione del cambiamento occupandomi principalmente del segmento della piccola e media impresa.
L’ascolto è sicuramente una competenza fondamentale per cogliere il reale “bisogno organizzativo” e per implementare proposte e soluzioni orientate all’organizzazione come sistema socio-tecnico in cui assumono importanza imprescindibile sia gli aspetti organizzativi strutturali e funzionali sia lo sviluppo professionale/individuale e la dimensione sociale che poggiano sul sistema visione-missione-valori.

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