Philippe Fiacre

Depuis le premier janvier 2017, la mise en place de la fiche de paie dématérialisée a été facilitée. Dorénavant, l'entreprise n'a plus besoin de demander à ses salariés s'ils sont d'accord, même si ces derniers peuvent refuser.

Fiche de paie dématérialisée un processus simplifié

L'entreprise peut désormais procéder à fournir à ses salariés une fiche de paie dématérialisée sous le principe de l'accord tacite. Notons que le refus du salarié entraine automatiquement l'arrêt de la remise du salaire sous sa forme électronique.

Dématérialisation de la fiche de paie

La dématérialisation de la fiche de paie par l'entreprise est une opération complexe déléguée à un prestataire. Il est important pour l'entreprise de choisir un prestataire reconnu par le CPA (compte d'activité personnel). Son rôle est d'éditer et d'archiver la fiche de paie dématérialisée.