Frédéric Bonan

Diplômé de l'École Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique (ENSMA) en 1986, Frédéric Bonan complète sa formation par un master en marketing à l'ESSEC.

Une vision novatrice du management fondée sur le développement individuel

Frédéric Bonan intègre en 1987 la société de conseil Altran Technologies dans laquelle sa double formation lui permettra d'être tout à la fois ingénieur d'affaires et responsable du développement et du marketing durant 9 ans, pour développer les activités du groupe en régions et à l'international. Fort de ses réussites nombreuses, il accède en 1997 à la direction générale et le conseil d’administration du groupe. Une conception novatrice du management fondée sur le développement individuel lui permet d'identifier très précisément les motivations, les démotivations et les potentiels de chacun et de favoriser un recrutement performant et ciblé.

Un réseau organique de PME pour créer de la croissance

Pour développer Altran, Frédéric Bonan s'appuie également sur un réseau vivant de PME et ajuste au plus près l'offre de prestations en fonction des besoins des clients et des évolutions du marché. Le groupe va faire alors l'acquisition de plus de 200 entreprises et s'implanter en Europe, aux États-Unis et en Asie. Lorsque Frédéric Bonan quitte ses fonctions en 2003, Altran Technologies affiche un chiffre d'affaires de 1,3 milliard d'euros et réunit près de 18 000 collaborateurs. En parallèle, il redresse le cabinet de conseil Arthur D. Little, alors en difficulté.

I-Deal Development : accompagner le développement des PME

C'est en 2005 que Frédéric Bonan fonde I-Deal Development, cabinet de conseil dont les activités s'articulent autour de deux axes : le conseil stratégique à vocation opérationnelle et le conseil en opérations capitalistiques de "haut de bilan" (acquisitions, cessions, augmentations de capital). I-Deal Development accompagne les PME à tous les stades de leur développement et leur donne les outils pour créer de la richesse et de la valeur ajoutée.