Game Changers Academy

Game Changers Academy – Akademia Liderów Zmiany

Game Changers Academy (GCA) to nowoczesna, multidyscyplinarna platforma rozwoju liderów, menedżerów oraz zespołów, która wspiera organizacje w procesach transformacyjnych, budowaniu kultury innowacji oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych. Powstała z myślą o osobach, które chcą nie tylko reagować na zmiany, ale też aktywnie je kształtować.

Akademia łączy doświadczenie ekspertów z obszarów biznesu, psychologii, edukacji i zarządzania, oferując praktyczne i głęboko angażujące programy rozwojowe, które odpowiadają na realne wyzwania współczesnych organizacji.

🎓 Oferta programowa GCA

1. Master of Business Change
Roczny, flagowy program dedykowany liderom i ich zespołom, koncentrujący się na rozwijaniu 10 kluczowych kompetencji w zakresie zarządzania zmianą. Program łączy elementy edukacji strategicznej, przywództwa, analizy organizacyjnej oraz treningu umiejętności interpersonalnych.

2. First Time Manager
Intensywny kurs online trwający 6 tygodni, zaprojektowany z myślą o nowych liderach lub osobach chcących wzmocnić swoje kompetencje menedżerskie. Łączy wiedzę teoretyczną z ćwiczeniami praktycznymi, które można natychmiast wdrożyć w pracy z zespołem.

3. Power Shot
Kompaktowe warsztaty dla menedżerów i liderów, których celem jest wyjście poza rutynę operacyjną, odzyskanie strategicznej perspektywy i zwiększenie energii zespołu. To szybka dawka inspiracji i wiedzy, idealna na przełomowy moment w organizacji.

4. Programy Inhouse
Wersje flagowych programów GCA dostosowane do konkretnych potrzeb i kontekstu organizacji. Zespoły otrzymują szyte na miarę rozwiązania wspierające rozwój przywództwa, komunikacji i efektywności działania.

💡 Metodyka działania

GCA opiera się na modelu rozwoju opartym o doświadczenie i praktykę – uczestnicy uczą się poprzez:

realistyczne symulacje biznesowe,

pracę na case studies,

dostęp do mentoringu i wiedzy ekspertów,

zadania wdrożeniowe umożliwiające natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w pracy zawodowej.

Akademia kładzie silny nacisk na samoświadomość liderów, autentyczne przywództwo, inteligencję emocjonalną oraz kulturę współpracy – wartości, które są fundamentem nowoczesnego zarządzania.