Gerardo Rafael Alcázar

Sales & Recruiting Manager IT

Privada

Enero de 2012 – Presente (8 meses)

Elaboración del Business Plan para unidad especializada en Servicios TI en la empresa.
Elaboración de Business Case de proyectos tecnológicos para Dirección general y comercial de la empresa.
Dirección general de la unidad IT Talent Source como proveedora de servicios de Atracción y Dotación de talento TI.
Elaboración y ejecución de procesos operativos de la unidad IT Talent Source.
Líder y Administrador del equipo de reclutamiento TI.
Estrategia Comercial, Ventas, Crecimiento de cartera de clientes.
Elaboración de reportes operativos y comerciales de la unidad IT Talent Source.
El uso de la infraestructura tecnológica en toda la empresa para ayudar a otros grupos a identificar, evaluar, administrar e informar sobre la oportunidad de desarrollar proyectos o sistemas

Recruitment & Operations Manager

Pounce Consulting

De financiación privada; De 201 a 500 empleados; Sector de Servicios y tecnología de la información

agosto de 2011 – enero de 2012 (6 meses) Guadalajara y alrededores, México

• Realizar las proyecciones operativas y planeación financiera del departamento de reclutamiento y seguimiento de contratación de consultores.
• Administrar el capital humano del departamento de reclutamiento, capacitación y apoyo técnico para el correcto desempeño dentro del área.
• Realizar métricas y reportes del funcionamiento del área de reclutamiento para presentar al director de la compañía.
• Administrar requerimientos de perfiles para el área de consultoría SAP e IT, manufactura electrónica, sistemas embebidos para Pounce Consulting, Pounce electronics y las principales compañías tecnológicas en México y el Extranjero.
• Aplicar la fuerte técnica-visión para los negocios de la compañía
• Lograr resultados establecidos por el área de reclutamiento coordinando y llevar a cabo varios proyectos simultáneamente como las normas de trabajo y la implementación del CMMI nivel 2 en el departamento