¡Hola a todos!

Soy Jose Fernando Giraldo Castillo, ingeniero industrial de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. Cuento con experiencia en procesos de búsqueda, planeación, elaboración, seguimiento y entrega de procesos licitatorios a nivel nacional para entidades públicas y privadas, enfatizado en la prestación de servicios especializados de ingeniería en el sector eléctrico.

Me he desempeñado como ingeniero de ofertas y licitaciones por más de siete (7) años en dos empresas privadas, dos (2) años en la empresa ingeniería y consultoría S.A. y cinco (5) años hasta la fecha en la empresa MPC y asociados S.A.S. He logrado en la actual empresa que laboro un incremento en ventas sostenido, representado en un aumento anual en ingresos operacionales que bordean entre el 20% y el 25%, muy por encima del promedio nacional. A su vez que se he logrado diversificar el portafolio de servicios de la organización y la ampliación de los clientes reales y potenciales de la organización.

Me considero una persona comprometida y apasionada con su trabajo, siendo mis principales competencias la creatividad y resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión, y mis habilidades la flexibilidad y comunicación interpersonal, y destreza gestión del tiempo.

En mis tiempos libres me encanta ver documentales en internet sobre diferentes temáticas que van desde el ámbito científico hasta el religioso; al igual que ver películas indistintamente el género que sean desde que capten mi atención. Amo estar actualizado en temáticas referentes a la ingeniería eléctrica, por lo que leo y me capacito mucho referente al tema.

En relación al manejo de las TIC las considero fundamental en el quehacer diario profesional y social, ya que nos permiten gestionar de una manera más eficiente la información que se deriva de los procesos sociales y organizacionales. Por otro lado, considero imposible contemplar una sociedad del conocimiento sin el uso de estas herramientas, puesto que representan un cambio revolucionario en la forma de difundir y generar el conocimiento, baluarte de la sociedad actual.

En relación a la gestión del conocimiento se ha tornado en una nueva cultura empresarial que incide en la manera en cómo se gestiona actualmente las organizaciones, llegando a ubicar así el talento humano como su principal activo, sustentándose en la capacidad de transferir y compartir información y conocimientos.