Mit arbejdsfokus har altid været udfra en anderkendende tilgang, da jeg mener at vi som mennesker har mange ressourcer og potentiale, som i nogle tilfælde ikke er kommet endeligt i spil. Derfor ser jeg det som et privilegium at være med til at udfordre og udvikle disse områder.

Mine tidligere jobs har givet mig stor erfaring og indgående kendskab til rådgivning, vejledning, undervisning og ledelse, hvilket gør mig kompetent til at være en medspiller i et kreativt og visionært miljø.

I tillæg til mine ansættelser, har jeg været involveret i socialt frivilligt arbejde på forskellige niveauer, eksempelvis Konsulent, bestyrelsesformand/ medlem og medarbejder.

Mine hovedarbejdsområder har været

At arbejde med organisering, hvervning og matchning af frivillige medarbejdere.

At være med til at udarbejde forskellige former for informationsmateriale.

At være med til at arrangere kvalificerende kursus- og uddannelsesforløb for frivillige, medarbejdere samt andre samarbejdspartnere.

At løfte praktiske opgaver i forbindelse med udviklingen af projekterne.

At oparbejde samarbejdsrelationer og partnerskaber med såvel kommunale som andre sociale aktører.

At bistå i forhold til at dokumentere og udvikle metoder i forhold til projekterne.

Igennem disse erfaringer.

Har jeg erfaring med projektudvikling- og ledelse af projekter, og er god til at planlægge og styre et proces- og projektforløb.

Har viden om – og erfaring med – socialt arbejde og socialt udsatte mennesker.

Kan arbejde selvstændigt, struktureret og er en god organisator, der også er interesseret i at varetage mere praktiske opgaver i projektet.

Har kendskab til dokumentation, organisatoriske forankringsprocesser og metodeudvikling af sociale indsatser.

Er udadvendt, fleksibel og netværksskabende.

Jeg er 45 år, og har 3 børn i alderen 15 – 20 og 22 år.

Jeg betragter mig selv som ansvarlig, stabil, samarbejdsvillig, empatisk, passioneret - og humoristisk.