吳承祐 Hank

吳承祐 Hank 0910002450／[email protected]

目前為止在網路電商領域累積9年資歷、最近的工作任職於『Otnytex』品牌擔任'網路行銷總監'，里程碑是單月提升『OT床墊』400%↑銷量；品牌經營重點如下↓

A.統籌架設公司購物網站: http://bit.ly/OtSleep

B.虛實整合活動規劃執行: http://bit.ly/OtO2O

C.藝人活動配合: http://bit.ly/OtCheryl

D.網紅行銷: http://bit.ly/OtKol

E.部落客行銷: http://bit.ly/OtBloggers

F.提升品牌關鍵字自然排序SEO: http://bit.ly/OtSEO

G.FB、google評論堆疊: http://bit.ly/OtGoogle

H.google、FB廣告投放規劃

I.季節活動規劃

J.異業配合

此前主要是在『台北數位』&『開店123』擔任"業務+顧問"的角色、所以我一直很擅長給客戶方向+為客戶規劃需求；在『開店123』時提供了我領導團隊的機會：除了讓我學會應對進退的處事技巧、更訓練我面對問題與挑戰，更進一步大大提升我的危機處理能力；當有突發狀況發生時我能夠冷靜下來思考並做出當下最有利的決定：大事化小、小事化無。

※更多亮點※

1.網路口碑堆疊:部落格、討論區、Dcard、論壇、ptt、FB 操作

2.網站流量分析:同為經營部落格的經驗 - 經營網站最重要的是圖文並茂，其次就是讓讀者(消費者)停滯於網站並達到共鳴(消費)的效果，故在流量分析的部分也絕對不能馬虎，可以讓我們從中了解網站的最佳動線。

3.2010年經營部落格&操作論壇口碑的經驗豐富:部落格流量在2個月內衝至70萬/月，痞客邦全站名次最高20名→ http://bit.ly/bloRanking

4.業務開發:包含電話開發、實體開發、展覽開發；開發客戶後由資深專案經理陪同會議與成交。不論是電話、實體開發、又或者是展場陌生開發皆不會怕生並樂在其中，曾一個月達到近10家客戶成交率。

(代表性客戶-小禮堂、棉花田、雙人徐、三多士)

5.領導團隊: 105年開始轉型客戶端教育訓練 A.內部多對一教育訓練 B.客戶端多對一教育訓練，從中我發現自己並不害怕站在講台上，更可以說我相當享受站在講台上的感覺

6.領導團隊方式: 帶人也帶心，以身作則的同時也不忘與組員溝通互動；工作時每個細節皆會帶組員執行一次，下班後與組員的關係也如同朋友:會一起 外出用餐、運動、看電影；當公司政策與組員想法相衝時更善於居中協調，讓組員了解最正確的方向。

以上為我的簡歷、若想進一步面試歡迎隨時與我聯繫，我有信心不會讓您失望、感謝。

吳承祐 Hank │ Tel:0910002450│ Mail: [email protected]