Dịch vụ hợp thức hóa lao động Quang Huy

Dịch vụhợp thức hóa lao động là hình thức doanh nghiệp thuê một doanh nghiệp khác tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng, quản lý và hoàn thiện toàn bộ hồ sơ về lao động, tiền lương theo quy định của pháp luật lao động và thuế.

- Tư vấn, tổ chức tuyển dụng lao động phù hợp theo yêu cầu công việc;

- Được tổ chức đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu và nhiệm vụ công việc;

- Được tư vấn về chính sách lao động tiền lương, mức lương tối thiểu vùng, mức đóng bảo hiểm xã hội..

- Hoàn thiện hồ sơ lương (quy chế lương, chấm công, thanh toán lương…) theo quy định của thuế và theo yêu cầu công việc riêng của công ty;

- Tư vấn xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nôi quy lao động, quy chế lương, thang lương theo tình hình thực tế của công ty.

- Quản lý người lao động, thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân khi được ủy quyền.

2. Các công việc cụ thể khi Quang huy cung cấp dịch vụhợp thức hóa lao động

- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động với người lao động khi đã được tuyển dụng

- Chấm công, tính lương, lập bảng lương và chi trả tiền lương cho người lao động;

- Giải đáp các thắc mắc về chế độ lương, quy định về tiền lương;

- Tư vấn về mức đóng BHXH, đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định;

- Đăng ký mã số thuế TNCN, hồ sơ khấu trừ của người phụ thuốc, tính thuế hàng tháng/quý và quyết toán năm khi được ủy quyền;

- Tư vấn về chính sách tiền lương, các chế độ về phúc lợi, hiếu, hỷ, ốm đau…liên quan đến người lao động;

- Quản lý hồ sơ lương, hồ sơ lao động, thực hiện báo cáo công tác tiền lương, nhân sự và thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.

- Do Luật pháp tại Việt Nam khá nhiều thủ tục và rắc rối. Vì thế, không chỉ các doanh nghiệp nước ngoài, mà rất nhiều doanh nghiệp trong nước cũng không nắm được các luật lao động.

- Do việc quản lý con người khó khăn nhất, đặt biệt là lao động phổ thông chưa được đào tạo kỷ năng, chuyên môn làm việc. Do đó, việc hợp thức hóa lao động phổ thông để xử lý đúng theo các quy định dành cho nhóm đối tượng là vô cùng cần thiết.

- Do chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động là rất lớn, do đó mà để đảm bảo vừa có thể quản lý nhân sự tốt vừa cắt giảm chi chi, các công ty/ doạnh nghiệp thường ưu tiên lựa chọn gói dịch vụ hợp thức hóa lao động doanh nghiệp.

- Do hồ sơ lương để khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp là phức tạp, thời thay đổi nên cần phải có đơn vị chuyên nghiệp thực hiện.

Tham khảo chi tiết tại: https://thuequanghuy.com/hop-thuc-hoa-lao-dong