Aunque finalicé mis estudios de Ingeniería Técnica, nunca ejercí dicha profesión ya que entendí un poco tarde que no sólo es importante elegir unos estudios con salida profesional, sino que debes valorar si realmente te apasiona lo que haces. Buscando mi verdadera vocación, realicé un postgrado de Aptitud pedagógica, descubriendo que lo que realmente me apasionaba eran las PERSONAS.

Siempre apostando por mi aprendizaje continuo y desarrollo profesional, en los últimos años he ampliado mis conocimientos en el área de los Recursos Humanos a través de diferentes formaciones como un Máster de Dirección de personal y gestión de RRHH.

Actualmente soy Consultor de Recursos Humanos, acompañando a las organizaciones como socio estratégico en la gestión de personas apoyándome en el uso de las nuevas tecnologías digitales.

Conferenciante, formador y autor del blog www.victorcandel.com, en el que hablo principalmente sobre Reclutamiento y Selección 2.0 y sobre cómo afrontar con éxito las diferentes fases de un proceso de selección.

Coautor de “Rumbo al empleo 2.0”, una guía de iniciación a la búsqueda de empleo a través de redes sociales; y de “25 claves para buscar talento en la red”, un manual dirigido a profesionales de RRHH, donde se analizan conceptos sobre reclutamiento 2.0 & employer branding, y en el cual podrás conocer cómo buscar y atraer candidatos en la web 2.0, así como a encontrarlos más rápido a través de tus perfiles sociales corporativos.