Hola, Soy Jesús David Flórez Sanabria.Soy un ingeniero civil residente en Cúcuta mi formación profesional la curse en la universidad Francisco de Paula Santander, desarrolle un diplomado en docencia y didáctica universitaria en el politécnico superior de Colombia además de realizar varios cursos en el SENA a fin con mi perfil profesional. Mi recorrido laboral da inicio cuando hice las prácticas en la constructora Aldana SAS ubicada en el Holiday Inn Cúcuta centro de negocios para el cual participe en un proyecto que consiste en la adecuación, rehabilitación e instalación de manto asfaltico para la cubierta de tres edificios,ya una vez finalizado el proyecto y al haberme graduado me llamaron de la Unión Temporal Lourdes para contribuir en la elaboración de una obra de mayor magnitud que consistió en la construcción de una estructura para una cubierta metálica, una cancha multifuncional y la elaboración de un parque biosaludable.La experiencia desde lo personal por el paso de estas constructoras ha sido muy gratificante ya que eh podido adquirir más conocimiento trabajando en lo que estudie, eh adquirido competencias en los softwares de

· AUTOCAD 2D, 3D

· Herramientas ofimaticas

Perfil personal, soy un joven apasionado por conocer mas sobre lo que pasa a nuestro alrededor, sobre como se maneja el mundo y su economía. Me gusta conocer nuevas culturas y las maravillas que tiene el mundo, además de eso me interesa desarrollar habilidades como especialista en gerencia de proyectos pues considero que puedo aportar valor y seguir desarrollándome profesionalmente en una compañía que coincide con mis valores y expectativas. Las destrezas y habilidades que me caracterizan son ser muy paciente, tranquilo, ser bueno para escuchar, ser líder además de un pensamiento creativo .Mis pasatiempos son hacer ejercicio, practicar atletismo, jugar futbol, ​​leer, competir, las motos, comer y viajar. Otras características que poseo son la honestidad, respeto y la gratitud.

la gestión del conocimiento es un método de gestión empresarial que vincula una gestión de recursos humanos en la que se contempla compromiso y responsabilidad de los empleados ,las tic son tecnologías de la información y la comunicación que se usan para crear nuevas formas de comunicación a través de herramientas de carácter tecnológico con el fin de facilitar la difusión del mensaje.

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