Nacida en la ya conocida Generación Y, puedo encuadrarme dentro de los nativos digitales y losprofesionales multitarea.

La explicación de ello es la siguiente: Mi carrera profesional se ha enfocado mayoritariamente en el ámbito del Marketing. Pero tras cuatro años de estudios universitarios en Publicidad y Relaciones Públicas, una investigación final sobre Planificación Estratégica en agencias de publicidad españolas, diversos cursos enmarcados en el mundo digital y una experiencia superior a siete años como Responsable de Marketing y Comunicación, comencé a desempeñar a su vez tareas de RRHH (motivo por el cual inicié un Máster en Dirección de Recursos Humanos).

Fue entonces cuando descubrí la importancia de conectar ambas áreas y desarrollar estrategias conjuntas para fidelizar tanto a públicos externos como internos, tanto a clientes como a empleados. Porque, al final, un trabajador contento hará que los consumidores también lo estén gracias al buen trato y las opiniones positivas. Así que, hoy en día, intento desarrollarme, en la medida de lo posible, en el concepto de Employer Branding.