Hi, ich bin Juliane Seyhan.

Ich entwickle Ideen, Programme und Formate, bringe Menschen und Themen zusammen und gestalte Veränderungen. Seit über 20 Jahren bewege ich mich dabei an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis.

Mein beruflicher Weg begann mit Büchern. Ich habe Literaturwissenschaft studiert und anschließend vor rund 20 Jahren im Campus Verlag als Lektorin angefangen. Dort beschäftigte ich mich mit Wirtschaftsliteratur – zunächst mit Karriere- und Berufsthemen, später zunehmend mit Führung, Psychologie, Management und Organisationen.

Diese Themen haben mich seitdem nicht mehr losgelassen.

Neun Jahre lang habe ich beim Fach- und Wissenschaftsverlag Springer Gabler / Springer Nature den Programmbereich Management verantwortet. Gemeinsam mit meinem Team habe ich Fach- und Lehrbücher, wissenschaftliche Zeitschriften und digitale Produkte entwickelt und veröffentlicht. Dabei ging es immer auch darum, relevante Themen frühzeitig zu erkennen, Entwicklungen einzuordnen und die richtigen Menschen für neue Projekte zu gewinnen.

Ich war damals gerne auf Twitter unterwegs (good old times, als Twitter noch Twitter war!), habe Barcamps besucht, war Jurymitglied für Publishing & Innovation und habe selbst ab und zu Seminare und Vorträge gehalten. In einem Podcast wurde ich einmal als „Trendscout“ bezeichnet (merci!).

Gleichzeitig habe ich bei Springer selbst Führungserfahrung gesammelt. Ich habe ein siebenköpfiges Team an zwei Standorten geleitet, Strukturen und Prozesse weiterentwickelt und Veränderungen begleitet. Ich war also nicht nur Außenministerin, sondern auch Innenministerin. Mit der Zeit verlagerte sich mein Schwerpunkt zunehmend von der operativen Programmarbeit hin zu strategischen Fragen, wirtschaftlicher Steuerung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Was mich dabei besonders interessiert hat, war die Verbindung zwischen dem, worüber wir publizierten, und dem, was ich selbst im Arbeitsalltag erlebt habe: Wie funktioniert gute Führung? Was macht Zusammenarbeit erfolgreich? Und wie lassen sich Organisationen so gestalten, dass Menschen gut miteinander arbeiten können?

2021 habe ich mit minds + matches mein eigenes Unternehmen gegründet. Die Idee war, Expertise aus Wissenschaft und Praxis dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird. Ich habe Organisationen beraten, Expert:innen vernetzt und vermittelt und Publikations- und Veranstaltungsformate entwickelt – immer mit strategischer Perspektive, immer für Unternehmen im Wandel, rund um die Themen Transformation, Leadership und Diversity.

Die Selbstständigkeit hat mir eine weitere Perspektive eröffnet: die der Unternehmerin. Geschäftsmodelle entwickeln, Entscheidungen treffen, Kooperationen gestalten, Verantwortung für alles übernehmen – das war eine intensive und lehrreiche Zeit.

Nach vielen Jahren in Führungspositionen und in der Selbstständigkeit möchte ich meine Erfahrung nun wieder innerhalb einer Organisation einbringen, gemeinsam mit anderen gestalten und Entwicklungen längerfristig begleiten.

Mein Interesse an Führung, Zusammenarbeit und Veränderung hat sich in all den Jahren weiter vertieft. Aktuell beschäftige ich mich im Rahmen einer Weiterbildung mit Organisationsentwicklung, Governance, Projektmanagement und Facilitation.

Wenn ich heute auf meinen bisherigen Weg schaue, sehe ich vor allem eines: Ich habe immer gerne Neues entwickelt und Bestehendes weitergedacht. Ob es um Themen und Inhalte, Programme und Projekte oder um Strukturen und Zusammenarbeit ging - mich hat stets interessiert, was sich besser, anders oder ganz neu machen lässt.

Ich freue mich immer über Austausch zu neuen Ideen, spannenden Themen und allem, was Menschen und Organisationen bewegt. Vernetz dich gerne mit mir auf LinkedIn oder schreib mir eine Mail.