Pedro Limeira

Talvez a maior tensão das vidas humanas seja o conflito da inclusão de qualquer um de nós como indivíduos em um coletivo. O que eu quero nem sempre conversa com os interesses dos mais e menos chegados. E quando sistematicamente interagimos de um jeito que favorece mais uns interesses que outros, sem nem ver possibilidades de conversar sobre isso?

E é essa tensão entre os interesses meus, seus, nossos, deles que me entusiasma. A forma que encontrei para lidar com ela é tendo boas conversas: aquelas em que se é possível colocar e legitimar as diversas verdades; aquelas em que se entra de um jeito e sai de outro, com novas possibilidades de ação. Nos engrandecemos a partir do respeito que nos é dado. Nos enriquecemos a partir dos olhares de nossos interlocutores.

Proponho espaços de boas conversas de algumas maneiras diferentes:

Na CoCriar, o foco são as questões organizacionais. A conversa a serviço de compreender um problema complexo, coordenar ações, endereçar conflitos ou planejar o futuro.

No Laboratório de Escuta e Convivência, o foco é a aprendizagem da escuta - elemento da conversa um tanto esquecido quando comparado com a fala - como meio para uma convivência mais harmônica e produtiva, também em organizações.

Como coach ontológico, ofereço este processo de desenvolvimento humano individual que, por meio de conversas individuais ou em grupo, busca nomear a forma com que se costuma agir no mundo, tomar consciência de seus custos e construir um novo jeito de atuar que abra novas possibilidades.

Na Iniciativa Barcarena Sustentável, o foco é o desenvolvimento de uma cultura de cidadania e colaboração em Barcarena. As conversas multi-atores como forma de investigar "o que é que nos impede sistematicamente de termos relações ganha-ganha?"

Se algo te chamou a atenção, clica no botão e me convida pra uma boa conversa! :)