Lorena Rienzi

Lorena se ha formado en Buenos Aires, Nueva York, Londres, Cork, Barcelona y Sudáfrica, y ha desarrollado su vida profesional entre Argentina (su país natal) y España. A lo largo de su carrera profesional ha trabajado en empresas de prestigio internacional.

En los últimos años se ha especializado en proyectos de gestión del cambio, desarrollo e implantación de proyectos estratégicos en grandes empresas, desarrollo personal y profesional, liderazgo, y motivación de equipos subrayando la importancia de la comunicación y de la necesidad de evolución de las organizaciones para promover un nuevo estilo de liderazgo: el intuitivo, que ayuda a desarrollar colaboradores proactivos y emprendedores que conciban el trabajo como una filosofía de vida que va mucho más allá que la supervivencia: el desarrollo personal de cada individuo vinculado a la estrategia de las organizaciones.

Tanto empresas como colaboradores necesitan desafiarse y aliarse a hacer aquello que creen que no son capaces de hacer y que puedan sentir que juntos es más fácil realizarlo.

No hay duda de la importancia de la intuición cuando hay que ir más allá de lo conocido y no hay datos suficientes. “A menudo, tienes que confiar en la intuición” dijo Bill Gates, fundador de Microsoft, y el Premio Nobel Albert Einstein fue aún más incisivo: “La única cosa de valor real es la intuición".