Die erfolgreiche Begleitung von beruflichen Veränderungsprozessen sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite stehen im Zentrum meines Wirkens seit über 25 Jahren. In Transferprozessen nutze ich dabei Erstgespräche, Kompetenzanalysen, Erstellung von Stärkenprofilen, Analyse von Anforderungen, Weiterbildungsmanagement, Durchführen von den Transferprozess begleitenden Workshops und Arbeitsmarktrecherche. Aufgrund der veränderten Anforderungen durch Corona lag bis vor kurzem ein Schwerpunkt auf der schnellen und qualitativen Neukonzeption von Schulungen/Workshops (Zoom, MS Teams, Skype, Webex)

Fachliche Fähigkeiten

Durchführung von Workshops
Einzel- und Gruppencoaching
Profiling und Kompetenzanalyse
Konzeptionierung von Workshops
Moderation von Grossgruppen (50 – 300 Teilnehmer)
Analyse des Weiterbildungsbedarfs