Martin Roodbeen

Ik heb een jonge geest al ben ik de dertig inmiddels al even gepasseerd.
Ik heb na ruim een jaar solliciteren en de wanhoop bijna nabij, nu een baan bij een snel groeiend en ontwikkelend bedrijf dat mij nieuwsgierig maakte door de achtergrond en geschiedenis: Lidl.
Als assistent filiaal manager in opleiding leer ik de bijzondere wereld van een supermarkt kennen op een manier die ik nog niet kende.

Waarom nu deze functie?
Door mijn diverse arbeidsverleden heb ik te maken gehad met een diversiteit aan mensen. Mede door de vele contacten die ik had met mensen, is geen cultuur mij vreemd en begeef me graag in het onbekende. Bij contact met mensen geldt voor mij dat ik van elk mens iets kan ontvangen en ik elk mens iets kan brengen. Mijn rode draad: de mens!

Daarnaast bezit ik,door mijn sociale kracht, een enthousiasme en aanmoedigende instelling. Bij voorkeur ben ik vernieuwend en creatief bezig en motiveer anderen om actie te ondernemen of nieuwe dingen aan te leren. Ik ben een energieke motivator een luisteraar en voeler en zeker geen stilzitter. Doordat ik niet bang ben om mezelf een spiegel voor te houden, grijp ik alle kansen om mezelf te ontwikkelen om zo het beste uit mezelf en anderen te halen.

In de achterliggende ruim 20 professionele jaren heb ik me begeven op een kruispunt van retail, commercie en mens & organisatie vanuit leidinggevende- en uitvoerende functies.
Mede hierdoor bezit ik een compleet pakket aan vaardigheden en een breed maatschappelijke oriëntatie.

Kortom : Ik ben zelfverzekerd en zelfbewust; ik weet waarvoor ik het doe en krijg energie van mensen om me heen!
.
"Comming together is a beginning, keeping together is progress and working together is success ”