mees loman

goedendag,

mijn naam is Mees Loman en ik wil jullie een kijkje laten nemen in mijn leiderschapsstijl met betrekking tot mijn bedrijf.

In mijn ondernemingen ben ik nooit de enige met het volledige zeggenschap. Ik luister goed naar mijn werknemers en praat ook over verbeterpunten met hen. Ik spreek mensen erop aan als ze iets goed doen en als ze iets verkeerd doen.

Binnen een onderneming is altijd plek voor verbeterpunten. Je kunt deze verbeterpunten aanpakken door er over te praten. elke ochtend zitten we een half uur met elkaar om te kijken wat er in de wereld speelt en of dit invloed kan hebben op onze werkwijze. Ook eindigen wij de dag door een half uur met elkaar rondom de tafel te gaan zitten. in dit had uur bespreken we of we onze doelen van die dag hebben behaald.

Ik wil me graag omringen met hard werkende en leuke mensen die het beste van de onderneming willen maken. Ook geef ik mijn werknemers graag wat extraatjes, je kan hier een extra zakcentje of een leuke vakantie onder verstaan. Dit doe ik om een fijne werk sfeer te creëren. Je moet elkaar wat gunnen in het leven.

zoals een groot man ooit zei:

''wie niet kan geven kan niet vermenigvuldigen''

Kijk niet op kort termijn om zoveel mogelijk geld te verdienen, maar gun iedereen iets en dan weet ik zeker dat je het later dik terug krijgt.

- Mees Loman