Mercedes Martin

Desarrollo e Innovación en la selección del personal, a través de la Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión de Competencias.
Contactos con los grupos de intereses y creación de alianzas para unificar y desarrollar los recursos humanos en base a la Gestión Ética de las empresas y la Acción Social.
Gestión del Talento en tiempos de crisis.
Preparación y Seguimiento de Auditorías de Gestión Ética.
Presentación de Proyectos de Responsabilidad Social en Eventos Profesionales.
Participación en la Elaboración, Implantación y Seguimiento del Plan de Igualdad. Obtención del Distintivo de Igualdad para las Empresas (DIE) otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.