Геннадий Метёлкин

На деле исполняю принцип директор-рекрутёр-эйчар,так как понимаю,что доходность компании напрямую зависит от качества сформированной брокерской команды и количества результативных риэлторов.

Приниципы работы:1) обеспечение всех риэлторов агентства сделками через поставку звонков собственников+2) активная продажа риэлторской услуги+3) активный набор и подбор риэлторов+4) активный агентский поиск+5) доказательная база преимуществ АН+6) активная имиджевая и промо-объектная реклама+7) PR-продвижение+антикризис.