Minna Liminka

Olen hyvän työelämän kehittäjä ja teen sitä rakkaudesta lajiin. Oppini olen ammentanut tekemällä töitä yli 20 vuotta ICT-alalla, pääasiassa henkilöstöhallinnossa. Työyhteisössä ihmisten aito kohtaaminen vaatii sekä rohkeutta että nöyryyttä. Miellyttämisen tarve on parempi unohtaa, sillä ihmiset hyväksyvät aitouden. Hyvän johtamisen lähtökohta on siis arvostava ihmisten kohtaaminen.