Cruse and Associates
Love Your Job? Thank Your Country
Es wird weithin angenommen, dass Menschen in wirtschaftlich "entwickelten" Ländern nicht nennenswert voneinander unterscheiden in wie zufrieden sie mit ihrer Arbeit sind. Da sie etwa sind ebenso produktiv, die Argumentation ist, sie müssen Dinge genauso produzieren und ihre Berufserfahrung muss also das gleiche zu.
In der Tat gibt es markante Unterschiede in der Zufriedenheit mit der Arbeit in den Westen. Großbritannien, mit sehr niedrigen Löhne im Verhältnis zu den Reichtum des Landes, berichtet ein ziemlich anständiges Maß an Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Noch meldet Deutschland, mit seiner relativ hohen Löhne im Vergleich zu Reichtum, ein unscheinbarer Maß an Arbeitszufriedenheit--unter Italien und Spanien.
Die Wellen der Daten über gemeldete Arbeitszufriedenheit, die in den letzten Jahrzehnten gespült haben führten zu Missbrauch und Fehlinterpretationen. Einige Beobachter auf Schwedens Highscore, nimm das um nachzuweisen, dass das schwedische Wirtschaftssystem--eine einzigartige Mischung aus Kapitalismus und Tierschutz mit wenig Dynamik--ist "best." Andere darauf hinweisen, dass Dänemark erzielte sogar noch höher, feststellen, dass das dänische System--mit seiner Flexicurity oder einige andere Attraktion--das beste ist. Auf diese Weise der Verwendung der Daten ist absurd. Es ist ein Schuljunge-Fehler in Statistik 101 bis Schlüsse daraus ziehen sollten von Ausreißern und nicht aus den Daten als Ganzes.