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ベネフィット・ワンといえば、「福利厚生のアウトソーシングサービス」で存在感を示すトップ企業。同社が提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」は、会員数法人会員数1,548万人（2022年4月時点）に達し、業界内でも大きなシェアを誇っています。現在はそれらにとどまらず、CRMシステムの提供や、ヘルスケア関連の管理・運用をワンストップで担うサービスも展開しており、さらなる事業拡大で注目されています。今回は、ベネフィット・ワンの代表取締役社長・白石徳生（しらいし・のりお）氏のプロフィールや経歴、掲げる理念など、人物像について調査してみました。

株式会社ベネフィット・ワンの創業者である白石氏。パソナの社内ベンチャー制度から起業し、その後の幅広い事業展開からその手腕が注目されてきました。これまで生い立ちや起業までの経緯について、詳しくみてみたいと思います。

白石徳生（しらいし・のりお）氏
株式会社ベネフィット・ワン代表取締役社長

白石徳生氏は1989年に拓殖大学政経学部を卒業後、約1年間、アメリカで事業を展開。その後、知人からの誘いがあり、日本に帰国してパソナグループに入社しました。学生時代から起業を考えていた白石氏は1996年、パソナグループの社内ベンチャー第1号として、株式会社ベネフィット・ワンの前身となる会社、株式会社ビジネス・コープを設立し、取締役に就任することになります。

2000年には同社の代表取締役社長に就任します。翌2001年、社名を現在のベネフィット・ワンに変更。そこから2004年のJASDAQ上場、2006年東証二部上場と、会社を大きく成長させていきました。その後もベネフィット・ワンは福利厚生サービスのみならず、インセンテブ、CRM、BTM、ヘルスケアなど次々と新規事業を展開。

2012年からは海外進出を開始しています。アジア地域および米国・欧州に全7拠点の現地法人を設立しており、2022年4月時点で法人会員数は1,548万人を超えています。福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、新しい「サービスの流通創造」を目指しています。

株式会社ベネフィット・ワンの創業は、人材ビジネス大手・株式会社パソナの「社内ベンチャーコンテスト」で認められたことがきっかけだったといいます。

白石氏が大学生だった1980年代後半は、バブル景気で日本全体がとても元気のよかった時代でした。当時は大学生が起業してそのまま経営者になる「学生ベンチャー」がブームになっており、USENの現取締役会長宇野康秀氏やGMOの現代表取締役会長兼社長熊谷正寿氏など、白石氏は同年代で学生ベンチャーの代表として活躍していた人に刺激を受けたといいます。そして「いつかは自分も新しいビジネスの種をみつけて、チャンスがあれば起業したい」という思いを抱くようにまったそうです。

パソナグループとの接点ができたのは、白石氏が19歳の頃。親しくしていた先輩の叔父に当たる人で当時パソナのアメリカ現地法人の社長だった方に会った際、「ベンチャーをめざすなら、まずアメリカを見に来なさい」との言葉に刺激を受け、大学3年でロサンゼルスへ向かい、現地のパソナでインターンシップを経験したそうです。白石氏は大学卒業後、アメリカで貿易関係の仕事をしていましたが、1年ほど経ったとき、アメリカに渡るきっかけをくれた方から、誘いを受けて帰国。パソナに入社しました。

遅くとも20代のうちには起業したいと考えていた白石氏ですが、28歳のとき、パソナで優れたビジネスモデルを提案して１位になれば資本金上限1億円で会社を作れるという社内ベンチャー制度がスタートそこに応募した白石氏の案は１位となり、ベネフィット・ワンの前身となるビジネス・コープを設立します。

1996年にベネフィット・ワンを設立以降、事業内容は数々の制度に認定され、さまざまな賞を受賞しています。ウェブサイトより抜粋してご紹介します。

代表取締役社長白石徳生氏

2018年 "EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2018ジャパン"「Exceptional Growth 部門大賞」受賞

ベネフィット・ワン
2022年「DX認定制度」認定
2021年健康経営銘柄2021認定
2020年健康経営優良法人 2020（大規模法人部門ホワイト 500）認定
2019年健康経営優良法人 2019（大規模法人部門‐ホワイト 500-）認定
2018年健康経営銘柄2018選定
2017年平成29年度「名古屋市・女性活躍推進企業」認定
平成29年度「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」認定
「東京都スポーツ推進企業」認定
2013年松山オペレーションセンターコンタクトセンター・アワード2013 「オフィス環境賞優秀賞」受賞
2010年ベネフィット・ワン子育てサポート企業「くるみんマーク」認定Rewardz（シンガポール子会社）
2019年「Best Tech Company To Work For Award」スタートアップ部門上位３位、総合部門10 位入賞
2017年「HRM Asia Readers Choice Awards 2017」２部門受賞
2016年「HR Vendors of the Year 2016」受賞

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