“Dopomolti anni in azienda, trascorsi sia in Italia che all’estero, di cui più di 15 anni con ruoli manageriali nel campo delle risorse umane sono ora consulente, formatrice, coach.

L’aziendaè stata per me, per molti anni, la palestra e l’ancora solida che mi ha permesso oggi di essere consulente con uno sguardo pragmatico e concreto ma anchepossibilitante.”

Ornella ha lavorato molti anniin grandi multinazionali (Hewlett Packard, CedBorsa, STMicroelectronics) ed in particolare gli ultimi 15 in ruolo manageriale nel campo HR.

Ha vissuto a lungo all’estero e collaborato con persone di culture diverse, sviluppando curiosità ed apertura ed il desiderio di approfondire approcci e metodologie dell’interculturalità.

Già durante gli anni d’azienda si è specializzata nel coaching e nella metodologia del self-empowerment, lavorando con i più importanti autori e professionisti di questo campo in Italia e all’estero.

Si è quindi specializzata nella progettazione e realizzazione ad hoc di programmi che accompagnino persone e organizzazioni in un’evoluzione che tenga conto in modo particolare del livello di benessere di tutti gli attori coinvolti.

Svolge consulenze e docenze in linguaitaliana, ingleseefrancese