Patricia Gomez

Me encuentro realizando una especialización en la UNIMINUTO en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, además soy Egresada de la Universidad Manuela Beltrán Profesional en Terapia Respiratoria, también me he formado en cursos que me han ayudado a complementar mis competencias laborales. Mi experiencia profesional ha sido en manejo de pacientes con problemas Cardiopulmonares , en diferentes servicios de urgencias, hospitalización UCI , implementando y ejecutando programas de rehabilitación para optimizar y dar seguridad al paciente. En este momento me encuentro laborando en una Empresa en la parte Administrativa en el manejo del SGSST donde llevo 4 años en este cargo, capacitando, gestionando y evaluando los planes de mejora y actividades de este, para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales. Uno de mis logros alcanzados es haber trabajado eficazmente en cada uno de mis servicios hospitalarios, aprendiendo cada dia y no perdiendo la sensibilidad tratando de mejorar siempre la calidad de vida de los pacientes. Mis competencias adquiridas una gran trayectoria en la parte asistencial. Pero quise cambiar un poco esta adrenalina por más tiempo de familia y en este trabajo en el cual me desempeño actualmente, me deja disfrutar de esto, ademas me siento feliz de poder mitigar los riesgos en la Empresa.

Enfocandome un poco en mi vida personal mis intereses además de estar en constante actualización es poner en práctica todos mis conocimientos, en cuanto a mis destrezas poder escuchar y retroalimentar siendo muy objetiva esto me ha ayudado en mi trabajo, en cuanto a mis habilidades soy muy receptiva e intuitiva y tengo buen liderazgo empresarial. Entre mis pasatiempos estan disfrutar de mi familia, mis gatos, me gusta leer y ver películas cómicas, soy una persona muy positiva y emprendedora.

En cuanto a la gestión del conocimiento es importante desde el área de la información de la tecnología y del recurso humano cada una de ellas contribuye al

sistema del conocimiento donde se tiene que buscar nuevos mecanismos para la subsistencia de la información permitiendo el manejo y procesamiento en cuanto al área de recurso humano y que la organización pueda motivar el desarrollo del personal implementando mecanismos que coordinen los esfuerzos y sus recursos. En cuanto a las TIC son las nuevas formas de comunicación a través de herramientas facilitando la emisión el acceso y tratamiento de las informaciones.