MARLYN GUAPI PEREA

profesional con grandes cualidades humana apasionada por la vida, emprendedora, carismática, responsable, con buena capacidad de trabajo en equipo , dedicada ,con 10 años de experiencia profesional, eh tenido la posibilidad de participar en diferentes proyectos sociales como el proyecto de la ANSPE el cual tenía como objetivo de reducir la pobreza extrema de las comunidades mas vulnerables del país y en donde tuve la oportunidad de ser coordinadora de un gran equipo de profesionales , también con la fundación Pacificarte-ICBF en donde trabaje en lo relacionado en la recuperación de los derechos de niñas , niños, y adolescente lo que también realice con el hogar de la niña Juan pablo 1 donde la población eran niñas de escaso recursos, internas con problemas familiares y de comportamiento, con las cuales se trabajo en el crecimiento personal de las niñas y en el desarrollo de un proyecto de vida. en la actualidad estoy participando en la Fundación Puerto aguadulce en donde se trabaja con varias comunidades de la zona rural como son Citronela, Bajo Calima, Córdoba san Cipriano, santa helena san isidro, Pichido entre otras, en donde se está desarrollando el programa Emprende paz el cual tiene como objetivo principal trabajar en la mitigación de los factores generadores de conflictos que afectan el desarrollo social y económico de las comunidades

En el 2008 me gradué de psicóloga con énfasis social de la Universidad Nacional, realice mis estudios secundarios en el Instituto Femenino la Anunciación también he realizado diplomado de convivencia y ciudadanía, diplomado en herramientas psicológicas, sobre Coaching y Liderazgo, pobreza, familia, y desarrollo

Estoy capacitada para realizar funciones como:

1- Atención directa, ya sea individual o grupal, intervención a población objetivo en la evaluación, orientación, y resolución de sus necesidades e intervención en conflictos profesionales en equipos

2- Asesoramiento y consultaría externa dirigido a profesionales de servicios de atención al ciudadano, desarrollo de programas de resolución de conflictos interpersonales, se realiza análisis de puesto de trabajo, selección de personal

3- Dinamización comunitaria, se promueve la construcción y mejora de las redes de tejido social