Roberto Prota

Sono uno psicologo del lavoro con un'esperienza consolidata nella progettazione, gestione e valutazione della formazione, maturata principalmente in ambito sanitario e organizzativo. Da oltre dieci anni opero al crocevia tra formazione, sviluppo delle risorse umane e consulenza organizzativa, con l'obiettivo di generare impatto concreto attraverso percorsi formativi personalizzati, misurabili e sostenibili.

Attualmente coordino la formazione per cinque strutture della Fondazione Don Carlo Gnocchi, dove supervisiono tutte le fasi degli eventi formativi: analisi del fabbisogno, progettazione, erogazione (in presenza e online), valutazione degli esiti e aggiornamento continuo delle piattaforme LMS.

Negli anni ho svolto anche attività di consulenza HR per realtà pubbliche e private, contribuendo alla realizzazione di progetti di assessment, bilanci delle competenze, gamification formativa e sviluppo organizzativo, con un approccio psicologico e metodologico sempre centrato sulle persone.

I miei punti di forza?
• Progettazione formativa (ECM, BLSD, sicurezza, soft skills, onboarding)
• Consulenza organizzativa e sviluppo delle competenze
• Didattica digitale e produzione di contenuti multimediali per la FAD
• Gestione LMS (Moodle, Alfagest, INAZ, Sintef)
• Monitoraggio KPI, reportistica e supporto per audit e certificazioni ISO

Cos'altro?

Sono attratto dalle persone dinamiche e concrete, che sanno trasformare idee in realtà. Credo nel potere dell’energia positiva e dell’innovazione, e sono sempre pronto a collaborare con chi condivide questo approccio. Preferisco lavorare con chi è pragmatico e lavora di squadra, mentre evito chi si concentra su negatività e conflitti.