Sheila Sampaio
Consultant, Life Coach, and Teacher in Rio Grande do Sul, Brasil
Por gostar muito de pessoas, minha carreira foi naturalmente conduzida para as áreas de gestão e desenvolvimento de líderes e times. Então, em 2015, decidi que esse seria meu corebusiness, depois de trabalhar como gestora em diversas organizações, morar fora do país, criar um projeto social – o Fora da Caixa Rosa - e ser sócia-fundadora de uma empresa da área de construção civil.
Meus principais parceiros e os profissionais que mais se beneficiam do meu trabalho são:
- Líderes ou gestores, que querem desenvolver suas soft skills, comunicação e engajamento de times
- Profissionais que almejam cargo de liderança e querem se preparar para esse desafio
- Equipes de RH, como parceiros para desenvolvimento de projetos e treinamentos in company
Para isso busquei conhecimentos teóricos e práticos de diversas formas, como:
- Mestrado em Gestão e Negócios pela Universidade de Poitiers, na França
- Graduação em Administração de empresas e especialização em Comércio Exterior
- Especialista em Comunicação Não-violenta
- Analista de Perfil Comportamental (DISC) - Solides Tecnologia e PDA International
- Coach Pessoal e de Carreira
- Professora de cursos de Pós-graduação
- Apresentação de projeto no Academy of Management em Chicago/2018 – “Innovative pedagogies for engaging and impacting the world”
- Prêmio Top Ser Humano pela ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos – Categoria Conhecimento/2019.
Um dos principais resultados de muitos anos de pesquisa e experiência prática foi o desenvolvimento de uma ferramenta para a análise do ambiente organizacional, chamada Análise de Safe Zone. Essa ferramenta pode ser aplicada em empresas e times para verificar o quanto o ambiente é capaz de fomentar e incentivar inovação e criatividade.
E os resultados citados por meus clientes são a criação e o desenvolvimento de:
- Maior autoconfiança e autoestima para realizar o trabalho e propor soluções
- Melhoria no processo de tomada de decisão em relação à carreira e pessoas
- Autoconhecimento que possibilita o autodesenvolvimento
- Maior Inteligência emocional que facilita as conexões humanas
- Assertividade na comunicação que impacta na inspiração e motivação
- Ampliação de repertório
- Soft skills de líder educador para desenvolvimento de equipes
- Ambiente para equipes auto gerenciáveis
- Ambiente voltado à inovação e criatividade
- Desenvolvimento de times auto gerenciáveis
Escreva para mim: