Mijn naam is Vanessa Zomer en ik neem jullie mee in mijn visualisatie en hoe ik mijzelf als leider zie in mijn eigen bedrijf.

Wij zijn een kleinschalig bedrijf in de modebranche wat pas net begonnen is, en wat zo nu en dan zoekend is naar de beste werkmethode. De taken onderling zijn goed verdeeld zodat er geen onduidelijkheid ontstaat. We zijn een klein team met zo 5 meiden, mijn taak is om het team zo hecht mogelijk te laten worden, zodat het een soort familieband wordt. Elke maandag wordt er inkopen gedaan zodat er vernieuwing is. Ik vind dit belangrijk zodat de klanten vaker terug komen in plaats van eens in de zoveel tijd.

Mijn taken zijn vooral orde houden wanneer het nodig is, Onduidelijkheid voorkomen, het team staande houden, Website & Instagram bij blijven werken. Ik wil het team zo dicht mogelijk bij elkaar blijven houden, dus doe ik niet aan thuis werken. Iedereen weet van het bedrijf dat ze elke dag werken vanuit het kantoor. Toch hebben ze veel vrijheid wat goed is om erin te blijven houden.

Ik vind het belangrijk dat iedereen wie bij mij werkt verstand heeft van meerdere gaven, en niet beschikt over 1 gave. Ze moeten iets weten over inkopen & verkopen en de Marketing wat niet zomaar taken zijn.

Ik ben in het bedrijf erg gedisciplineerd omdat ik 1 doel voor ogen heb wat ik wil bereiken. Nu zijn we nog klein bedrijf, maar dat wil ik uitbreiden naar meerdere bedrijven in dezelfde branche.

Als leider geloof ik in hard werken en duidelijkheid in een team, want als het niet duidelijk zou zijn in een bedrijf is er verwarring en worden doelen vertraagd. Ik wil mijn leiderschap 100% meenemen in mijn bedrijf en me team verder helpen met wat hun sterke punten zijn.

Ik wil meiden bij dressbyv laten werken die er 100% voor gaan en veel discipline hebben om hun werk keurig te maken op kantoor. Ook vind ik het heel belangrijk dat de week leuk wordt afgesloten met een borrel.