Verena Rettig

„Verrückt ist der, der immer die gleichen Dinge tut, aber andere Ergebnisse erwartet.“ (Albert Einstein)

Veränderung gelingt nur, wenn man sie bewusst fördert – mit Haltung, Klarheit und Mut. Als Head of Human Resources und Prokuristin vereine ich wirtschaftliches Denken, arbeitsrechtliche Kompetenz und moderne Führung zu einer strategischen Einheit. Mein Anspruch ist es, HR als wirksamen Business Partner und Treiber eines leistungsfähigen Arbeitsumfelds zu positionieren – nah an Menschen, klar in Prozessen und konsequent in der Umsetzung.

Seit mehreren Jahren leite ich bei heroal die HR-Transformation: von der klassischen Personalverwaltung hin zu einem internationalen, digitalisierten und strategisch ausgerichteten HR-Bereich. Dabei habe ich zentrale Veränderungsprozesse initiiert und umgesetzt – von der Einführung globaler HR-Systeme und eines Führungsleitbilds über die Entwicklung moderner PE- und OE-Strukturen bis zur aktiven Unterstützung der Internationalisierungsstrategie.

Ich übernehme Verantwortung – fachlich, persönlich und unternehmerisch. Meine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, konzeptioneller Stärke und dem Blick für das Ganze. In meiner Managementrolle verstehe ich mich als Sparringspartnerin der Geschäftsleitung und Förderin/Treiberin/Enablerin von Entscheidungslogiken, die Eigeninitiative, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein fördern.

„It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.“ (Charles Darwin)

Dieser Gedanke leitet mein Handeln: Organisationen zukunftsfähig zu machen, indem Strukturen, Menschen und Technologien miteinander in Balance gebracht werden. Dabei treibt mich die Überzeugung, dass erfolgreiche Unternehmen jene sind, die Wandel nicht nur zulassen – sondern ihn aktiv nutzen, um stärker zu werden.