Liss Villamizar G

Soy Ingeniera industrial egresada de la Universidad de Pamplona, mi experiencia laboral esta fundamenta en el talento humano y en los 2 últimos años en sistemas de gestión, cuento con un diplomado en sistemas de gestión HSEQ y un curso de programa de formación de auditores internos en un sistema de gestión integral NTC ISO 9001:2015, NTC 14001:2015, y NTC ISO 45001:2018 certificado por parte de Icontec.

Cuento con Habilidades intrapersonales, Capacidad de atención y concentración, Capacidad de análisis, etc. Mi interés es la lectura especialmente de obras literarias negras y romántico, mis pasatiempos ver series, películas.

La gestión del conocimiento se configura como un conjunto de herramientas que capturan, buscan, recuperan, analizan, almacenan y difunden información con el objetivo de servir a la estrategia de la empresa. Pero, la gestión del conocimiento va mucho más allá del almacenamiento y manipulación de datos o incluso la información. Por tanto, es la tarea de reconocer algo que está en la mente de las personas y convertirlo en activo empresarial al que pueden acceder, y que pueda ser utilizado por un mayor número de personas.

El conocimiento no circulará necesariamente a lo largo de la empresa sólo porque la tecnología se encuentre disponible, sino que será el talento y la capacidad de las personas las que utilizarán estas herramientas para la creación y difusión del conocimiento. La obtención de beneficios por el empleo de tecnologías de la información en contextos de gestión del conocimiento precisa de procesos, políticas, reglas o hábitos donde las acciones de compartir y colaborar ocupen un lugar central en todo el programa de gestión del conocimiento. Es decir, la cultura empresarial cuanto más orientada esté a compartir conocimiento, más efectivo será el uso de las TICS en estos procesos.