Volker Seubert

Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre erlernte ich das Executive Search Geschäft und war bald als Berater namhafter internationaler Automobilzulieferer in Deutschland, England und Frankreich für die Suche nach hochkarätigen Führungskräften und Spezialisten unterwegs.

Obwohl mir diese Aufgabe sehr viel Spaß machte, wollte ich die Unternehmensseite kennenlernen und verbrachte anschließend 15 Jahre in unterschiedlichen Personalfunktionen bei US Technologiekonzernen, zuletzt zuständig für eine Business Unit mit mehreren 1000 Mitarbeitern in Europa. Schwerpunkte waren die Führungskräfteentwicklung und der Aufbau von Standorten in Osteuropa.

Seit 2006 beschäftige ich mich mit Social Media. Alles begann mit einem Corporate Blog, Facebook und Twitter. Intern unterstützte ich von der Personalseite den Aufbau einer internen social networking Plattform für den Wissensaustausch in Communities. Dann war ich der erste Fachgruppenleiter Social Media im neu gegründeten Bundesverband der Personalmanager.

Auf der Basis dieser Erfahrungen stieg ich wieder in das Personalberatungsgeschäft ein. Die richtigen Mitarbeiter im richtigen Team sind der entscheidende Wettbewerbsfaktor für ein Unternehmen. Ziel für die Bildung eines solchen "High Performing Teams" sollte es sein, ein intelligentes System zu erschaffen, dessen gesamt Intelligenz größer ist als die Intelligenz der Beteiligten.