Sempre empenhado em praticar os comportamentos listados abaixo:

- Conquistar o respeito da equipe;

- Fazer o reconhecimento público das conquistas de cada colaborador;

- Fazer o feedback e apontar as falhas sempre individualmente;

- Ter empenho para estar sempre disponível para ajudar na correção dos erros/problemas;

- Estar sempre a frente e tomar atitudes para que sempre tenhamos um ambiente saudável para o trabalho;

- Participar ativamente;

- Ensinar sempre antes de cobrar qualquer resultado, manter um diálogo e ser muito claro no seu pedido;

- Manter a equipe sempre motivada;

- Ouvir atentamente as ideias;

- Quando se referir ao trabalho dizer sempre “nós”.