Colombiana de soja, Madre de Un hermoso hijo y felizmente casada, resido En el municipio de Aguadas en el departamento de Caldas, Tierra de las Brumas, del pasillo, del sombrero de iraca y el delicioso pionono Aguadeño.
Soja Bachiller Técnico Comercial con Énfasis Empresarial, ACTUALMENTE me Desempeño Como Auxiliar de servicios generales en la ONU Prestigioso Colegio del Mismo municipio; A Pesar De Que En Los Últimos años, me lo Dedicado al Cuidado de la familia, hoy quiero Iniciar Una Nueva Etapa en búsqueda del Conocimiento y El Estudio virtuales es la mejor Manera Para iniciar el Proceso.

ESTUDIO DE CASOS

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:

1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.

Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente.
1. yo le diría que el maestro esta en todo el derecho de exigir, pues conoce bien las normas y debe hacerlas respetar, en cuanto al aprendiz debe exigir igualdad de condiciones para una mejor educación. Me baso en los derechos del aprendiz capitulo 2, debe conocer el aprendiz el reglamento y la regulación frente a sus derechos y deberes, al comportamiento y participación dentro de la comunidad educativa. Recibir en el momento de la legalización de su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del Sena.
2. Para mi respuesta de la instructora fue equivocada y debió buscar una alternativa para darle igualdad de condiciones a su estudiante, pues ella dentro de sus obligaciones no debe excluir y debe estar muy bien informada acerca de los reglamentos.

DESCRIPCIÓN CASO NÚMERO CUATRO.

1.- ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consiste